人生100年時代を見据えた社会保障制度改革が進んでいる中、変化の時代に適応し創造的に組織を発展させ、看護の質を保証する看護管理はますます重要となっている。

社会の変化に対応すべく大阪府看護協会は、平成5（1993）年から日本看護協会認定看護管理者ファーストレベルを開講し、平成10（1998）年度には同セカンドレベル、平成24（2012）年には同サードレベルを開講し、大阪における体系的な看護管理者の育成システムを整えた。平成30（2018)年3月には、カリキュラム改正がなされ、当会では、令和1（2019）年度からは新カリキュラムで研修を実施している。ファーストレベルでは概論と基礎知識、セカンドレベルでは現状と課題、サードレベルでは今後の方向性と対策を段階的に学べるよう、積み上げが明確な構成になった。さらに、地域包括ケアシステムの構築・推進に対応できるように、社会保障制度や保健医療福祉サービス、多職種連携が強化された内容になっている。すべての教科目を統合する「統合演習」はファーストレベルにも新設され、セカンドレベル、サードレベルでは15時間から45時間に増え、今回の改正の要点となっている。

2019年3月時点で当会のファーストレベル修了者は6,862名（他機関：教員養成課程等修了者等、1,926名を含む）、セカンドレベル修了者は1,315名、サードレベル修了者は204名であり、大阪府内だけでなく、近畿圏内を含む他府県でも活躍している。

引き続き、当会認定看護管理者教育課程では自律自発的に研鑽し合える教育・研修の場を提供し、看護管理者の資質と看護の水準の維持・向上を目指している。

教育目的