人生100年時代を見据えた社会保障制度改革が進んでいる中、変化の時代に適応し創造的に組織を発展させ、看護の質を保証する看護管理はますます重要となっている。

社会の変化に対応すべく大阪府看護協会は、1993年から日本看護協会認定看護管理者ファーストレベルを開講し、1998年度には同セカンドレベル、2012年には同サードレベルを開講し、体系的な看護管理者の育成システムを整えた。2018年3月に、カリキュラム改正がなされ、ファーストレベルでは、看護管理に関連する概論と基礎知識について、セカンドレベルでは、組織における現状分析と課題の明確化について、サードレベルでは、今後の方向性と対策をトップマネジメントの視点で展開できるように段階的に学び、3課程の積み上げが明確な構成になった。また、全ての教科目を統合する「統合演習」はファーストレベルにも新設され、セカンドレベル、サードレベルでは15時間から45時間に増え、実践力を育てる内容となっている。

2021年3月時点で当会のファーストレベル修了者は7,013名、セカンドレベル修了者は1,377名、サードレベル修了者は232名であり、大阪府内だけでなく、近畿圏内を含む他府県でも活躍している。

引き続き、当会認定看護管理者教育課程では自律自発的に研鑽し合える教育・研修の場を提供し、看護管理者の資質と看護の水準の維持・向上をめざす。

教育目的