市東支部　2019年度第2回研修会実施報告

メンター制度

“人間的に信頼でき、公私ともに安心して相談できる人”
メンターに必要なスキルを身に付け、
　 元気で活力のある職場風土づくりを目指そう！

講義内容

「メンターシップに求められるスキル」について、コミュニケーション・ワークを通して “なるほど！”と　下記3項目の大切さを改めて体験できました。

1. 信頼される先輩の3つの特徴
2. 安心安全の対話の場づくり
3. 信頼関係をつくるコミュニケーション

受講者の参加者　62名（役員7名含む）

アンケート結果　回収55枚　回収率88.7％（役員省く）

テーマに興味を抱き参加しました。指導と教育にしか目が向けられていなかったですが、信頼関係を築くためには意図的にコミュニケーションをとること、自己開示を行うこと、人を大切にすることが組織風土に重要である等、ワークを通じて多くのことを学べたので是非実践に活用したいです。
多くの方に聴講してもらいたい内容でした。