研修名	アンガーマネジメント研修
研修日	2020年10月29日
研修受講者（役員も含む）	57名
アンケート回収	53枚回収率93%

1．所属

2．職種

3．職位

4．動機

・スタッフへの教育研修の参考になりそうだったから
・以前より学びたいと思っていた

5-1．理解の程度

5-2．実践への応用

5-3．満足度

6．参加しやすい曜日

7．参加しやすい時間帯

8．協会のホームページは見ていますか？

9．その他の意見

（1）久しぶりの研修でリモートよりやっぱりいいなと思いました
怒りについて初めて学ぶことができました
自分をコントロールできるように少しずつ努力しようと思いました

（2）叱ることについてもっと知りたかったです
コーチングについても興味深かったです

（3）短期研修で本日同じ内容の研修があったので、日程をずらして頂くともっと参加できたと思います

（4）とても勉強になりました
次回ステップアップの研修があれば是非、参加したいです

（5）わかりやすい研修を企画して頂き有難うございました

（6）集団の行動変容をどう促す？職場風土を変えるには・・・

（7）今日、学んだアンガーマネジメントを日々活用して楽しく仕事をしたいと思いました
まあ許せると許せないゾーンを明確にして、ため込むのではなく怒る時は怒ってみようとも思いました
有難うございました

（8）以前から聞いたことはあり興味があった
とてもわかりやすく、職場でも家庭でも役立つなぁと思いました
これからは穏やかに、またメリハリのある叱り方をしたいと思います

（9）アンガーマネジメントを引き続き行ってもらいたい

（10）有難うございました　とても楽しく研修を受けることができました
明日から実践・生活の中で取り入れていきたいと思いました

（11）先生の講義内容はとてもよくわかりました
コロナ渦が終了、解決がみえたら、当院でも是非研修をお願いしたいと思いました

（12）希望研修
・認知症患者や孤児機能障害のある患者を離床させつつ転倒を予防するためには・・・
主たる疾患が急性期疾患であっても、現在では既往に認知症を罹患している方が多く限られた看護人員の中で離床させることは出来ても転倒が多く責任問題から離床を控えるスタッフが多い
・適齢期（結婚・出産・子育て・ﾗｲﾌﾋﾞｼﾞｮﾝ）を迎えたスタッフの離職を留めるには・・・
・本日のマネジメントについて、シリーズで具体的に学びたい
・コーチング
・臨床心理学について学びたい
・アンガーマネジメント第2部
・以前、看護協会で看護倫理の研修に参加した時、すごく学ぶことがあった
　また倫理観についての分かりやすい研修を開催してもらえたら是非参加したい
・コロナ渦における退院支援について、関わり方や介入方法を知りたい

（13）研修内容外への意見
会場の床に髪の毛やチョコレートの欠片が沢山落ちていて不快でした（2）
感染も大丈夫なのかと気になります